حوكمة الشركات
معايير شفافة تحقق الاستدامة
تعتبر الحوكمة أحد أهم الركائز التي تعمل من خلالها شركة الفوزان القابضة؛ كونها تسهم في استدامة تحقيق استراتيجية وأهداف الشركة من خلال حفظ حقوق أصحاب المصلحة، وتعزيز دورهم في دعم وإدارة الشركات والاستثمارات والتأكيد على اتباع أفضل معايير السياسات والإجراءات في الشركات القابضة.
ووفقاً للمبادئ التوجيهية لحوكمة الشركات، تلتزم شركة الفوزان القابضة بالقواعد والأنظمة المعمول بها في المملكة العربية السعودية، بما في ذلك قانون الشركات ساري المفعول. ويتضمّن نظام حوكمة الشركات لديها المبادئ التي يتم اتباعها محليًا وعالمياً.
حيث تتبنى الشركة نظام حوكمة متقن يوجه عمليات المجموعة مرتكزاً على أربع ركائز هي الشفافية والإنصاف والمساءلة والمسؤولية الاجتماعية للشركات، ومستنداً على دعائم أساسية تشمل الشفافية في البيانات، التدقيق والمراجعة، في مختلف الجوانب التي تتضمن اللجان، الأجور، والهياكل التنظيمية والتطوير وغيرها.
كما طورت الشركة دستور وميثاق عائلة مُحكَم يحفظ حقوق الجميع، ويمثل دليلاً يحكم الانتقال ما بين الأجيال، وتوزيع الحصص، ومشاركة الأسرة في العمل.
وضمن سلسلة النجاحات التي حققتها الفوزان القابضة في مجال الحوكمة، فقد حصلت الشركة على لقب أفضل شركة قابضة في مجال الحوكمة بمنطقة الخليج لعامين متتالين 2021-2022 والتي تم منحها عن طريق مجلة Capital Finance International البريطانية.
الشفافية
تمتثل الشركة لأعلى معايير الشفافية والإفصاح المعتمدة من قبل المستثمرين وجميع الجهات المعنية، كجزء من نظام حوكمة متكامل يعزز الثقة داخل الشركة وخارجها.
الإنصاف
تضمن لائحة حوكمة الشركة المعاملة المنصفة لكافة المساهمين والشركاء والعملاء والموظفين والموردين وجميع الأطراف ذات العلاقة، ويمثل ذلك ركناً أساسياً من فلسفة الشركة.
المساءلة
تعزز المساءلة من ثقافة الامتثال التي تلتزم بها الشركة ومنسوبيها في أدائهم وسلوكياتهم كجزء أصيل من مسؤوليتهم تجاه المساهمين والشركاء وذوي العلاقة.
المسؤولية الاجتماعية للشركات
تعد المسؤولية المجتمعية ركيزة أساسية في ثقافة العمل لدى الشركة، وواجباً وطنياً تساهم من خلاله في بناء مستقبل أفضل للمجتمع والاقتصاد والبيئة. وأن يكون لشركات المجموعة والملاك والموظفين تأثيرًا إيجابياً في حياة الأفراد والمجتمعات.